法制網記者 邢東偉? 法制網通訊員胡娜 康忠強
  海南省白沙縣一名教師在上課時身體不適,送醫搶救最終病逝。白沙縣人社局卻認為教師家屬放棄搶救,不予認定為工傷。2014年10月23日,海南省白沙法院判決撤銷人社局決定並重新作出認定。
  2013年6月19日上午10時,白沙縣某鄉學校一名老教師韋某在上課時突感身體不適,打算回宿舍休息,該校領導老師見狀執意將韋某送至鄉衛生院檢查。因病情嚴重,衛生院又及時轉送縣醫院。
  當日下午,經醫院全力搶救,韋某病情仍無好轉且已喪失意識,頸動脈無搏動、瞳孔對光反應消失,醫院便向家屬下發“病危通知書”。由於鄉下有“人死在外地不能進村”風俗,韋某家屬考慮到病情,於當日下午就帶著韋某出院回家。韋某在回家途中去世。
  2014年1月,白沙縣人社局在調查韋某工傷認定的申請後認為,韋某家屬僅在醫院搶救治療7小時後,主動放棄救治,不符合“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的…”的法律規定,因此對韋某的死亡不予認定為工傷。
  2014年10月23日,海南省白沙法院作出一審判決,撤銷縣人社局作出的不予認定工傷的決定,並限期對韋某的死亡是否屬於工傷重新作出認定。
  以案釋法
  “過勞死”無法認定工傷暴露勞動者權益保護短板
  就此,本案承審法官庭後認為,韋某的病情經縣醫院確診為腦出血、腦疝、高血壓病3級、極高危,入院搶救後,病情沒有好轉,繼續加重,在這種高度病危情況下,其家屬考慮不能在外過亡的習俗,要求出院。醫院經請示上級醫師同意,給予辦理出院。因此,家屬辦理的出院的決定符合情理。韋某出院後,當天就死亡。因此,縣人社局作出不予認定工傷的決定是錯誤的。
  有專家認為,在職業道德激勵下,很多人為了工作可以讓渡個體權利,有事不請假、有病不去看,“帶病堅持工作”直至“累倒在崗位上”。頻發的職業勞動者過勞死,給社會再次敲響了警鐘——勞動者的合法權益保護不能出現短板。因此,教師因過勞死而無法認定工傷,從道德上無法容忍。從法律的角度看,我國法律規定工傷認定的“48小時”的狹窄限定,對一些長期處於疲憊狀態下工作而去逝的人來說很不公平,應該儘快修改完善,甚至應將“過勞死”納入“工傷”範疇。  (原標題:教師病倒課堂 不予認定工傷)
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